Cinco ventajas de compatibilizar pensión y actividad para los autónomos

La mayoría de los trabajadores autónomos, es decir, de aquellos que, de forma habitual, personal y directa, realizan una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo, sufren una importante rebaja de su poder adquisitivo en el momento de la jubilación. En España, es frecuente que los autónomos coticen a la Seguridad Social por la base mínima, lo cual implica el cobro de una pensión también mínima cuando se jubilan. Para mejorar esta situación, desde el Registro de Economistas Asesores Laborales (EAL-CGE) del Consejo General de Economistas, se pretende hacer valer las ventajas que conllevaría la puesta en práctica de compatibilizar pensión y trabajo por cuenta propia para el autónomo, en concreto las cinco siguientes: se facilitaría el tránsito en la sucesión de la empresa familiar y especialmente la transmisión del know-how entre generaciones de autónomos; se evitarían situaciones de importantes quebrantos en las economías familiares de los autónomos debidas a la pérdida de poder adquisitivo; no se eliminarían puestos de trabajo al evitar el cierre de empresas, e incluso se podría pensar en la generación de nuevos puestos al incorporarse otras generaciones de autónomos a las empresas familiares; se lucharía de forma directa contra el fraude y la economía sumergida, generando mayor recaudación tributaria; finalmente se estaría asegurando, en gran medida, para el colectivo de cotizantes al RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) la sostenibilidad del estado del bienestar, al tiempo que la Administración también recauda más ingresos para el sistema. Parece interesante que propuestas de este tipo sean tenidas en cuenta por los poderes públicos en el debate abierto sobre la mejora de las condiciones de un colectivo que tiene tanto peso específico en nuestro país.